Écoutez cet épisode

À propos du podcast

Ce podcast est l’endroit idéal pour votre dose d’inspiration et de motivation, mais pas que ! Vous apprendrez les habitudes, les rituels et le mindset qui ont fait la réussite de ces hommes et femmes d’exception.

Chaque épisode vous plonge dans des histoires inspirantes de femmes et d’hommes exceptionnels. Les invités sont des auteurs, sportifs de haut niveau, entrepreneurs, artistes, etc. On parle de leur processus créatif, entraînements, prise de décisions, gestion du temps, gestion du stress, préparation mentale et bien plus encore.

Trop intelligent pour être heureux ? – Jeanne Siaud-Facchin

Résumé de la conversation

Dans cette première partie de l’interview, Jeanne Siaud-Facchin, psychologue clinicienne et psychothérapeute, parle de son livre ‘Trop intelligent pour être heureux ?‘ et de son intérêt pour les hauts potentiels (HP) ou surdoués.

Elle explique comment elle s’est intéressée à ce sujet et comment elle a commencé à travailler avec cette population.

Elle discute également de la définition des surdoués et de la manière dont ils sont identifiés, en se basant notamment sur le quotient intellectuel (QI). Elle souligne également l’importance de prendre en compte d’autres dimensions de la personnalité des surdoués, telles que l’hyper-réactivité émotionnelle.

Enfin, elle aborde le succès de son livre et l’intérêt suscité par le sujet, malgré le fait que les surdoués ne représentent qu’une petite minorité de la population.

Dans cette partie de la conversation, Jamal Lazaar aborde plusieurs thèmes liés aux personnes à haut potentiel intellectuel (HPI). Il explique que les personnes HPI peuvent se reconnaître dans certaines caractéristiques décrites dans son livre, même si elles ne correspondent pas à tous les critères. Il souligne également l’importance de la sensibilité émotionnelle chez les personnes HPI et explique comment cela peut être à la fois un avantage et un inconvénient.

Jeanne Siaud-Facchin aborde plusieurs thèmes importants liés au haut potentiel. Elle souligne que la vie d’une personne à haut potentiel est une expérience enrichissante, avec des hauts et des bas, et que cela peut être un propulseur plutôt qu’un frein.

Elle mentionne également l’importance de l’environnement familial sécurisant et de l’attachement pour le développement des personnes à haut potentiel.

Enfin, elle aborde l’évolution des connaissances sur le haut potentiel depuis la publication de son livre en 2008, notamment en ce qui concerne les comorbidités et l’hypersensibilité, ainsi que l’importance d’un niveau de conscience élevé chez les personnes à haut potentiel.

Les éléments clés de la conversation

• Jeanne Siaud-Facchin s’est intéressée aux surdoués et aux hauts potentiels après avoir travaillé avec des adolescents en difficulté scolaire et psychologique
• La définition des surdoués repose sur un quotient intellectuel (QI) égal ou supérieur à 130, mais il est important de prendre en compte d’autres dimensions de la personnalité.
• Les surdoués peuvent rencontrer des difficultés scolaires et psychologiques, mais d’autres s’épanouissent et réussissent.
• Le livre de Jeanne Siaud-Facchin, ‘Trop intelligent pour être heureux ?’, a connu un grand succès, probablement en raison de l’intérêt des parents d’enfants surdoués et de la curiosité générale autour de ce sujet.
• La sensibilité émotionnelle est une caractéristique fréquente chez les personnes à haut potentiel intellectuel, mais elle peut être à la fois un avantage et un inconvénient.
• Il est important de bien comprendre et de réguler ses propres émotions pour mieux gérer la sensibilité émotionnelle.
• Certaines personnes à haut potentiel intellectuel ne sont pas conscientes de leur douance en raison de décalages avec les autres et de stratégies d’adaptation.
• Il est essentiel de reconnaître et de valoriser les personnes à haut potentiel intellectuel qui s’épanouissent et fonctionnent bien.
• La vie d’une personne à haut potentiel est une expérience enrichissante, avec des hauts et des bas.
• L’environnement familial sécurisant et l’attachement sont importants pour le développement des personnes à haut potentiel.
• Les personnes à haut potentiel peuvent avoir des trajectoires de vie différentes, avec des moments de réussite, de remise en question et de quête de sens.
• Il est important de prendre en compte les différences individuelles, y compris les profils à haut potentiel, dans les équipes de travail.
• Les connaissances sur le haut potentiel ont évolué depuis la publication du livre en 2008, notamment en ce qui concerne les comorbidités et l’hypersensibilité.
• Les personnes à haut potentiel ont souvent un niveau de conscience plus élevé que la moyenne.

Le site de Jeanne Siaud-Facchin : https://www.jeannesiaudfacchin.com

Les livres mentionnés durant la conversation :
Trop intelligent pour être heureux ? : https://amzn.to/3UHWop6
L’Enfant surdoué : https://amzn.to/4a3TjEj
Comment la méditation a changé ma vie : https://amzn.to/4a4qtUe
(Les liens vers Amazon sont des liens affiliés)

Le contenu de la conversation